Taller Outdoor - LIDERAZGO GERENCIAL - Manteniendo la Organización como la # 1 

Desarrollando tus potenciales y convirtiéndote en el principal guía para el desarrollo de tu empresa, fortaleciendo aún más tus habilidades de liderazgo estableciendo principios, valores y técnicas que te permitirán utilizar el talento humano al máximo, obteniendo el mejor desempeño y excelentes ingresos económicos.

Hospedaje: En cabañas

Datos Generales

Fecha: 23 y 24 de Octubre
Lugar: Hotel Resort "Los Cedros" (Km. 23 Doble Vía a La Guardia)
Hospedaje: En Cabañas

Paquetes de Inscripción

La inversion es de 300 USD. (2 días y 1 noche), el paquete incluye transporte ida y vuelta, hospedaje, alimentación, material del taller, certificado de asistencia e impuestos de Ley.

Paquete 2 dias y 1 noche (300 USD)

• Transporte
• Break (am - pm)
• En cabaña para 4 y 6 personas.
• Desayuno - Almuerzo - Cena
• Seminario
• Actividades de Challenge "Descenso de Catarata"
• Cena de Clausura 

Paquete por primer dia de Seminario (120 USD)

• Transporte
• Break (am - pm)
• Desayuno - Almuerzo - Cena
• Seminario (8 horas)

Descuento del 7% por pago hasta el 7 de Octubre, para una persona.
Descuento del 10% por pago hasta el 17de Octubre  por grupos a partir de 3 personas

INSCRIPCIONES Y RESERVAS:
Telf.: (591 - 3) 333 6988 | 335 5250
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CONTENIDO 

1. EL PESO ESPECÍFICO DE LOS LÍDERES:
         ¿Qué pasa si los jefes no saben liderar personas? ¿No pasa nada o existen serios problemas?
   • El poder del Líder-Jefe
   • El poder basado en la autoridad o el miedo
   • ¿Somos responsables de los malos resultados o son los demás?
   • ¿Qué hacer si el equipo no funciona? Coaching.
2. EL JEFE LÍDER MARCA LA VISIÓN
   • ¿El jefe tiene claro a donde quiere llevar al equipo?
3. Los LA SELECCIÓN DE LOS MEJORES
   • ¿El Jefe sabe que tipo de personas necesita para llegar a cumplir los objetivos?
   • Quedarse con los mejores. Siempre tener a un segundo.
4. Lo LA INTELIGENCIA EMOCIONAL VS. LA INTELIGENCIA INTELECTUAL
         ¿Necesitamos solo jefes inteligentes o tambien con inteligencia emocional?
   • Autodominio. autorregulación.
   • Influenciar tu propia motivación
5. ¿SABEMOS COMO MOTIVAR A NUESTRO PERSONAL?
   CLICHES DE MOTIVACIÓN VS. METODOLOGÍAS DE MOTIVACIÓN: DESARROLLAR MOTIVADORES EN EL PERSONAL
         ¿Qué tipo de motivación usamos en las personas de corto plazo o de largo plazo?
   • Energizar a los demás.
   • Desarrollo de la visión.
   • ¿A todos les motiva lo mismo? 
6. ¿LIDERIZAMOS MERCENARIOS O PERSONAS?
   • Nuestra función de gerentes termina en los planes empresariales o tiene algún alcance en nuestros trabajadores.
   • Cuál es nuestro rol como líderes, solo en la empresa, que hay de nuestro círculo, y que hay de nuestra familia.
   • El estilo de liderazgo real - gerenciando al equipo de trabajo. (Coach para el desarrollo de un escuadrón).
   • Alineación de los objetivos personales con los objetivos institucionales.
   • La visión y misión de nuestra vida alineada con la institución.
   • El aporte del norte en la vida de las personas.
   • Como hacer para que nuestra gente encuentre las verdaderas motivaciones que los convierta en personas diferentes y de valor.
   • La comprensión del líder del alcance de su misión en su equipo para lograr los objetivos.
7. UNA EMPRESA CON GENTE EXCELENTE: ¿UTOPÍA O REALIDAD?
   • Como construimos una empresa diferente, utopía o realidad
8. LOS PRINCIPIOS Y VALORES ¿NECESARIOS U OBSOLETOS?
        Construyendo nuestro éxito como líderes.
   • Desarrollo de epiritu de éxito en nuestro equipo
   • ¿Tiene sentido nuestra vida? ¿Por qué?   
9. MODELAR, EXPLORAR, ALINEAR Y FACULTAR